员工因病离岗需如实填写个人信息、病情、就诊信息，并按要求附上医院相关凭证。
请假前务必完成工作交接，留存紧急联系方式。
所填内容及佐证材料须保证真实，伪造病假证明将按违纪处理。
审批环节由部门负责人、人事依次审核，人事需核对员工工龄与法定医疗期。
请按流程提交书面申请，留存相关凭证，规避用工及考勤法律风险。
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